دوستان و کارگران عزیز و گرامی در سال های آتی با توجه به اقدامات دولت دکتر روحانی در راستای ترویج فرهنگ غلط خصوصی سازی متأسفانه بسیاری از همکاران در بخش های مثل پالایشگاه ها , جایگاه های عرضه سوخت شرکتی و دیگر قسمت ها یا از کار بی کار شده یا با حقوق بسیار نا چیز مشغول فعالیت شده اند و از همه بدتر اینکه با واسطه گری ( پیمانکاری ) باعث ترویج و شیوع زالوهای که خون کارگران را به هر بهانه ای می مکند بدترین سالهای این عزیزان رغم خورده است و از همه بدتر اینکه درخواست های ما برای از بین بردن این بی عدالتی ها به هیچ کجا که نرسید بدتر هم شد . مع الوصف با این وضعیت تصمیم گرفتیم این مورد مهم را با دوستان
اینک که پدرها و مادرها در انتظار فرزندان خود در اشک و غم و اندوه نالانند سر و کله مسئولین خود نما و ریاکار پیدا شده است تا بلکه تعدادی از رأی های خود را از دست ندهند سال های قبل که این عزیزان برای احقاق حقوقشان در جلوی فرمانداری تجمع کرده بودند و هیچکس به حرف دلشان گوش نداد کجا بودید حالا چه سود که به همسر و فرزندی بگویید هفته دیگر تمام حق و حقوقتان را می دهیم ای مرده پرستان ظاهر بین خدا بر شما رحم کند و مواظب باشید که ناله ها و نفرین ها گریبانگیر شما خواهد شد .
چطور ممکن است کسانی با پول ها و حقوق های سیصد میلیونی شب را سر کنند ولی یک کارگر زحمتکش از خجالت در محل کار خود بخوابد و به همسرش بگو
دوستان عزیز و کارکنان گرامی پیمانکاری امیدواریم دعاها و عبادات شما مقبول درگاه حق تعالی قرار گرفته باشد و امیدواریم یکی از عمده دعاهای شما که احقاق حقوق تمام عزیزان پیمانکاری است محقق شود. آمین

ضمن عرض سلام و قبولی طاعات و عبادات شما به درگاه حق تعالی ،لازم است کلیه عزیزان درخواست ها و مشکلات خود را در اسرع وقت به معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت جناب اقای دکتر سلحشور ارسال فرمائید. لازم به ذکراست شماره فاکس دفتر ایشان ۰۲۱-۶۱۶۲۳۶۱۰
برچسبها: ارسال, درخواست, معاون, توسعه, سرمایه
این داستان قدیمی است که با ملی شدن صنعت نفت از کشورمان به خاطرات پیوسته بود ولی اکنون دوباره درهای رحمت به سوی بیگانگان بازگشایی می شود و منشکلات اساسی بعد از این برای کارگران ایرانی بجود خواهد آمد.زمانی که از نیروهای هندی و پاکستانی و .... استفاده می شد ولی فرق آن این بود که در آن زمان متخصص نداشتیم ولی حالا داریم آن زمان مردم راحت طلب بودند الان همه دنبال کاراند، پس آیا با این تفاسیر نباید فکر اساسی کرد و این موضوع را در ریشه خشکاند خداوند گواه است که اگر این رویکرد ادامه پیدا کند دیگر ما نظاره گر تاراج سرمایه های ملی به بهانه تولید بیشتر خواهیم بود . خداوند بداد دل ما کارگران برسد با این رو
در صورتیکه شغل کارگر جزء مشاغل سخت باشد، چه شرایط دیگری باید احراز شود؟
شرط ذیل به منظور ارائه درخواست متقاضی جهت بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور الزامی است:
بیمه شدگانی که حداقل 20 سال سابقه کار متوالی یا 25 سال سابقه کار متناوب و پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور را دارا باشند، بدون شرط سنی می توانند درخواست بازنشستگی از سازمان تامین اجتماعی نمایند.
برچسب: شرایط بازنشستگی در تامین اجتماعی,شرایط بازنشستگی در برنامه ششم توسعه,شرایط بازنشستگی در سال 95,شرایط بازنشستگی در آموزش و پرورش,شرایط بازنشستگی در برنامه ششم,شرایط بازنشستگی در آمریکا,شرایط بازنشستگی در, نفت,شرایط بازنشستگی در قانون مدیریت خدمات کشوری,شرایط بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی,شرایط بازنشستگی در صندوق بازنشستگی کشوری,
نویسنده: ماهان موسوی
رییس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران امضای نمایندگان تشکلهای کارگری در زیر اصلاحیه قانون کار را رد کرد و گفت: اگر چنین چیزی صحت دارد، اصلاحیه را از مجلس برگردانند تا مشخص شود چه کسی پای اصلاحیه را امضا کرده است.
برچسب: رد امضای نمایندگان کارگری زیر اصلاحیه قانون کار,
نویسنده: ماهان موسوی
یک فعال کارگری معتقد است که اصلاح قانون کار در مقطع کنونی جایز نیست و قبل از آن باید وضع دستمزد و معیشت کارگران را اصلاح کرد.
رحمت اله پورموسی در گفتوگو با ایسنا، اظهار کرد: اصلاح قانون کار بهبود وضعیت است و هیچ کسی با اصلاح مخالف نیست؛ آن چیزی که اهمیت دارد وسیع تر شدن دامنه و چتر حمایتی قانون کار است تا از کارگران حمایت کند.
برچسب:
نویسنده: ماهان موسوی
برچسب: سوءاستفاده از مقام دولتی,سوءاستفاده از اموال دولتی,
نویسنده: ماهان موسوی
هشدار جدی تاج گردون به وزیر نفت در ارتباط با تعیین تکلیف نیروهای حجمی،قراردادی و نگهبانی تصویر نامه در ادامه مطلب
برچسب:
نویسنده: ماهان موسوی

کارشناس گروه قانون کار-آقاجری, [01.10.16 21:05]
[In reply to م.ط]
كارهاي سخت و زيان آور كارهايي است كه در آنها عوامل فيزيكي، شيميايي، مكانيكي و بيولوژيكي محيط كار غير استاندارد بوده كه در اثر اشتغال كارگر تنشي به مراتب بالاتر از ظرفيتهاي طبيعي (جسمي و رواني) در وي ايجاد ميگردد كه نتيجه آن بيماري شغلي و عوارض ناشي از آن ميباشد.
برچسب:
نویسنده: ماهان موسوی